ISO9000 是質量管理(lǐ)體(tǐ)係(xì)，提供給企(qǐ)業一(yī)套非(fēi)常好的(dí)管理要(yào)求和持續改(gǎi)進(jìn) 的(dí)平台，如果企業能夠真(zhēn)正按照(zhào)此(cǐ)標準建立體係(xì)，會有很(hěn)多好處(chǔ)，諸(zhū)如： 提(tí)高產(chǎn)品的質量，提高(gāo)企業過程管(guǎn)理(lǐ)水(shuǐ)平(píng)，與國際接(jiē)軌， 和外資(zī)企(qǐ)業有共同(tóng)交(jiāo)流(liú)的準(zhǔn)則，持(chí)續(xù)改(gǎi)進，不斷(duàn)增強(qiáng)顧客(kè)滿(mǎn)意(yì)度(dù)。
實(shí)行(háng)ISO9001認證可(kě)以與(yǔ)國(guó)際(jì)接(jiē)軌，和(hé)外(wài)資企業有共同交(jiāo)流的(dí)準則(zé)。ISO9001認證(zhèng)是在(zài)國(guó)際貿(mào)易遇(yù)到壁壘時產生的(dí)，目的是提(tí)供給貿易(yì)企(qǐ)業(yè)交流的準則(zé)和(hé)基(jī)準。因此通(tōng)過此(cǐ)認(rèn)證(zhèng)，老外很認可。

ISO認證在(zài)產(chǎn)品品(pǐn)質(zhì)競(jìng)爭中永遠(yuǎn)立於(yú)不(bù)敗(bài)之(zhī)地(dì)，國際(jì)貿易(yì)競爭的手段主要(yào)是價格競爭和(hé)品質競爭。由(yóu)於低(dī)價銷售的方法(fǎ)不僅使(shǐ)利潤(rùn)銳減，如(rú)果構(gòu)成傾(qīng)銷(xiāo)，還會受(shòu)到貿(mào)易製(zhì)裁，所以(yǐ)，價格(gé)競(jìng)爭的手(shǒu)段越來(lái)越(yuè)不可取。品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)已成為國際貿易競爭的(dí)主(zhǔ)要(yào)手段，不(bù)少國家把提高進(jìn)口商品(pǐn)的品質(zhì)要求作為限(xiàn)入獎出(chū)的貿(mào)易保護的重(zhòng)要措施(shī)。實行ISO9001國(guó)際標準化(huà)的(dí)品質(zhì)管理，可(kě)以(yǐ)穩定地(dì)提高(gāo)產(chǎn)品品(pǐn)質，使企(qǐ)業在產品品質(zhì)競爭中永遠立(lì)於不(bù)敗之地(dì)。

ISO認證獲得了(liǎo)國(guó)際貿易綠(lǜ)卡----“通(tōng)行證(zhèng)”，消除(chú)了(liǎo)國(guó)際貿(mào)易壁壘(lěi)。我國“入世”以(yǐ)後(hòu)，失(shī)去了(liǎo)區分國(guó)內貿易和國(guó)際(jì)貿易(yì)的(dí)嚴(yán)格(gé)界(jiè)限(xiàn)，所有貿易都(dū)有可能遭遇(yù)上(shàng)述技術(shù)壁(bì)壘，應(yīng)該引(yǐn)起企業(yè)界的高(gāo)度(dù)重(zhòng)視(shì)，及(jí)早(zǎo)防範(fàn)。

對(duì)於企業(yè)外部(bù)來說，當顧(gù)客(kè)得知(zhī)供(gōng)方(fāng)按照(zhào)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理，拿到了(liǎo)ISO9001品質(zhì)體係認證證書，並且有認證機(jī)構的嚴格審核和(hé)定期監督(dū)，就可以確(què)信該企(qǐ)業(yè)是能(néng)夠(gòu)穩(wěn)定地提(tí)供合格(gé)產品或服(fú)務，從(cóng)而(ér)放(fàng)心地(dì)與(yǔ)企業訂(dìng)立(lì)供銷(xiāo)合(hé)同，擴大了企業(yè)的市場(cháng)占有率。可(kě)以(yǐ)說，在這(zhè)兩方(fāng)麵都(dū)收到了還不錯(cuò)的(dí)。
企業(yè)通過第三(sān)方(fāng)認證(zhèng)將向其(qí)利益相關(guān)方(fāng)其(qí)商(shāng)業動(dòng)作的(dí)有(yǒu)效(xiào)性。監督(dū)審核將幫助(zhù)企(qǐ)業(yè)探索(suǒ)持續(xù)改(gǎi)善(shàn)其(qí)商(shāng)業(yè)活動(dòng)，不(bù)斷(duàn)創(chuàng)新和回(huí)顧(gù)過去的方法。定(dìng)期(qī)的(dí)監督(dū)審(shěn)核將(jiāng)確保(bǎo)您不斷(duàn)地(dì)運(yùn)用，監督和(hé)改善(shàn)您的程(chéng)序(xù)，並以(yǐ)此作(zuò)為提(tí)高員工(gōng)責任感(gǎn)，激勵員工的(dí)依(yī)據。