ISO14000 強(qiáng)調(tiáo)根(gēn)據本(běn)國(guó)本(běn)地區的(dí)環(huán)境(jìng)狀況(kuàng)，符(fú)合本國(guó)本(běn)地區而非(fēi)出(chū)口市場所在(zài)國(guó)的環保法(fǎ)律法(fǎ)規
。這體(tǐ)現了(liǎo)貿易(yì)的 對(duì)等原(yuán)則，有(yǒu)助於技(jì)術(shù)性貿易壁壘(lěi)
。
ISO9001認(rèn)證注意點
：
1， 製定(dìng)方針時(shí)，要考慮(lǜ)客戶(hù)滿意；
2， 製定目(mù)標(biāo)時，要有客戶滿意的具體數(shù)值；
3， 以(yǐ)任何企業(yè)自(zì)己認為(wéi)合(hé)適的方(fāng)式向(xiàng)員工宣傳
：顧(gù)客滿(mǎn)意(yì)的重要性，員工自己的(dí)工(gōng)作對顧客滿(mǎn)意(yì)有多(duō)大的(dí)作(zuò)用；
4， 定(dìng)期(qī)測評顧客對(duì)本(běn)企(qǐ)業的(dí)滿意程(chéng)度，如未(wèi)達標，應(yīng)製定相應(yīng)的(dí)措(cuò)施(shī)整(zhěng)改；
5， 重視(shì)顧(gù)客反饋，包括意見(jiàn)或(huò)抱(bào)怨(yuàn)，作(zuò)業(yè)企(qǐ)業改(gǎi)進的(dí)依(yī)據
。
6， 與顧(gù)客(kè)有關(guān)的合同(tóng)簽訂(dìng)前(qián)，要(yào)進(jìn)行充分的評審(shěn)，以(yǐ)確保(bǎo)企業(yè)有能(néng)力滿(mǎn)足(zú)顧客要求(qiú)
。

負責ISO9001品質體(tǐ)係認證的認證機(jī)構都(dū)是(shì)經過機構認(rèn)可的機(jī)構(gòu)，對企業的(dí)品質體係的(dí)審(shěn)核是(shì)非常嚴格的
。這(zhè)樣(yàng)，對於企(qǐ)業(yè)內部來說，在(zài)公司顧(gù)問(wèn)下，可按照經(jīng)過嚴格審核的(dí)國(guó)際標準化(huà)的(dí)品(pǐn)質體(tǐ)係(xì)進(jìn)行品質(zhì)管理(lǐ)，真正(zhèng)達到法治化，科學化的(dí)要(yào)求(qiú)，極(jí)大地提(tí)高工作效率和產品(pǐn)合格率(shuài)，迅速提高(gāo)企業的經(jīng)濟效(xiào)益(yì)和社會效益
。

ISO認證可以(yǐ) ，強(qiáng)化企業(yè)內部管(guǎn)理，穩(wěn)定經(jīng)營運作，減(jiǎn)少因(yīn)員(yuán)工(gōng)辭工造成的技(jì)術或質量(liáng)波(bō)動，同時提(tí)高企業形(xíng)象
。

ISO認證在產品品質競(jìng)爭中(zhōng)永遠立(lì)於不敗之地(dì)，國際(jì)貿易競(jìng)爭的手(shǒu)段主要(yào)是價格競爭(zhēng)和(hé)品(pǐn)質競(jìng)爭(zhēng)
。由於低(dī)價銷(xiāo)售的方法(fǎ)不僅(jǐn)使(shǐ)利潤(rùn)銳(ruì)減，如果構(gòu)成傾銷，還會受到(dào)貿易(yì)製裁(cái)，所(suǒ)以，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的(dí)手(shǒu)段(duàn)越來(lái)越(yuè)不(bù)可(kě)取(qǔ)
。品(pǐn)質競爭已成為國際貿(mào)易競(jìng)爭的(dí)主要(yào)手段(duàn)，不少國(guó)家(jiā)把(bǎ)提高(gāo)進口商品的品質(zhì)要求作為(wéi)限入獎出的貿易(yì)保護的(dí)重(zhòng)要措施(shī)
。實行(háng)ISO9001國(guó)際標(biāo)準化的(dí)品質管理(lǐ)，可(kě)以穩定地(dì)提高(gāo)產(chǎn)品(pǐn)品質，使(shǐ)企(qǐ)業在產品(pǐn)品質競(jìng)爭中(zhōng)永遠立於不(bù)敗之地
。
企(qǐ)業(yè)通過(guò)第三方(fāng)認證將(jiāng)向其利益(yì)相關(guān)方(fāng)其商(shāng)業動作的有效(xiào)性
。監督(dū)審(shěn)核將幫助(zhù)企業(yè)探索持續(xù)改善其(qí)商業(yè)活動，不斷創(chuàng)新和回顧過(guò)去(qù)的(dí)方(fāng)法(fǎ)
。定期的監(jiān)督(dū)審核將(jiāng)確保您不斷(duàn)地運用，監督和改(gǎi)善(shàn)您(nín)的程序(xù)，並以此作(zuò)為(wéi)提高(gāo)員工責任感(gǎn)，激勵員工(gōng)的依(yī)據(jù)
。