.促(cù)進國(guó)際貿易 從促進(jìn)貿易的角度來(lái)看(kàn)，ISO14000 是一個具有靈活(huó)性的(dí)環境管理(lǐ)體係(xì)標準(zhǔn)。 它除了要(yào)求(qiú)企業(yè)在其環(huán)境方針(zhēn)中對(duì)遵(zūn)守有(yǒu)關(guān)法(fǎ)律，法規(guī)和(hé)持續改(gǎi)進做(zuò)出承諾(nuò)外(wài)， 並(bìng)不(bù)規(guī)定(dìng)環境績效的(dí)要求， 因此(cǐ)兩個從事類(lèi)似(sì)活動(dòng)但具有不同(tóng)環境績效的(dí)企(qǐ)業，可能(néng)都(dū)達(dá)到(dào) ISO14000 的要(yào)求。
對(duì)於(yú)企業(yè)外部(bù)來說(shuō)，當顧(gù)客(kè)得知供方按照國際標(biāo)準實行管(guǎn)理(lǐ)，拿到(dào)了ISO9001品(pǐn)質體係認(rèn)證證(zhèng)書，並且有認(rèn)證機構的嚴格(gé)審(shěn)核(hé)和定期監督(dū)，就(jiù)可以(yǐ)確信(xìn)該企業(yè)是(shì)能(néng)夠(gòu)穩(wěn)定地提供合(hé)格(gé)產(chǎn)品或(huò)服(fú)務，從(cóng)而(ér)放(fàng)心地與企(qǐ)業訂立(lì)供銷(xiāo)合同(tóng)，擴大了(liǎo)企業(yè)的(dí)市(shì)場占有率(shuài)。可(kě)以(yǐ)說(shuō)，在(zài)這(zhè)兩(liǎng)方(fāng)麵(miàn)都(dū)收到了(liǎo)還不錯的(dí)。

ISO9001認證(zhèng)注(zhù)意點：
1， 製(zhì)定方針(zhēn)時(shí)，要考(kǎo)慮客(kè)戶(hù)滿意；
2， 製定目標時，要有(yǒu)客戶(hù)滿意(yì)的具體數(shù)值；
3， 以任(rèn)何企業自(zì)己認為(wéi)合適(shì)的方(fāng)式向員工(gōng)宣(xuān)傳(chuán)：顧客滿(mǎn)意的重要性，員工(gōng)自己的工(gōng)作對顧客滿(mǎn)意(yì)有多(duō)大(dà)的(dí)作用；
4， 定期測評(píng)顧客(kè)對本企業的滿意程(chéng)度(dù)，如(rú)未達標(biāo)，應製定相應(yīng)的(dí)措施(shī)整改；
5， 重視(shì)顧(gù)客(kè)反饋(kuì)，包括意見或(huò)抱怨(yuàn)，作業企業(yè)改進的依據(jù)。
6， 與顧客有(yǒu)關的合同簽訂前，要(yào)進(jìn)行(háng)充分(fēn)的評審，以(yǐ)確(què)保企(qǐ)業有能力(lì)滿足(zú)顧客(kè)要(yào)求。

ISO認(rèn)證(zhèng)可以(yǐ)強化(huà)品質(zhì)管(guǎn)理，提高企(qǐ)業效益；增強(qiáng)客戶信(xìn)心(xīn)，擴大(dà)市(shì)場(cháng)份(fèn)額(é)。

ISO認證(zhèng)可(kě)以節省(shěng)了(liǎo)第(dì)二方審核的(dí)精力和(hé)費用。
在現代貿易實(shí)踐(jiàn)中，第二方審核早(zǎo)就成(chéng)為慣(guàn)例，又逐(zhú)漸發現其存在很(hěn)大的(dí)弊(bì)端：一(yī)個組織通(tōng)常要為(wéi)許多顧客供貨，第(dì)二(èr)方審核(hé)無疑會(huì)給(gěi)組織(zhī)帶來沉(chén)重的(dí)負擔(dān)；另一方麵，顧(gù)客也需(xū)支付相當的(dí)費用，同(tóng)時還要(yào)考慮派出或雇傭(yōng)人員(yuán)的(dí)經驗和水平(píng)問(wèn)題，否則，花(huā)了費用也(yě)達不(bù)到預(yù)期的(dí)目的(dí)。唯(wéi)有ISO9001認(rèn)證可(kě)以排除(chú)這樣的弊端。
企業(yè)通(tōng)過第三方(fāng)認(rèn)證將向其利(lì)益(yì)相(xiāng)關方其(qí)商業動作的(dí)有效性(xìng)。監(jiān)督審核將幫(bāng)助企業探(tàn)索(suǒ)持續(xù)改善(shàn)其(qí)商業活(huó)動，不(bù)斷(duàn)創新(xīn)和(hé)回顧過(guò)去的方(fāng)法(fǎ)。定期的監督(dū)審核(hé)將(jiāng)確(què)保您不(bù)斷地(dì)運(yùn)用，監(jiān)督和(hé)改善您(nín)的程(chéng)序，並(bìng)以此作為提高員工責任感，激勵(lì)員工的依據。