實施(shī)ISO14001環境(jìng)管(guǎn)理體(tǐ)係認(rèn)證可(kě)以(yǐ)減少由於汙(wū)染(rǎn)事(shì)故(gù)或違(wéi)反法律，法規(guī)所造(zào)成(chéng)的環(huán)境(jìng)風險(xiǎn)。
ISO認證(zhèng)有利於國際間(jiān)的經濟(jì)合作(zuò)和技(jì)術(shù)交(jiāo)流(liú)。
按(àn)照(zhào)國際(jì)間經濟(jì)合作(zuò)和(hé)技術(shù)交流的慣例，合作雙(shuāng)方必須(xū)在(zài)產品(pǐn)（包(bāo)括服務）品質(zhì)方麵(miàn)有(yǒu)共(gòng)同的語言，統(tǒng)一的認識和共(gòng)守的(dí)規(guī)範，方(fāng)能(néng)進行(háng)合作與交流(liú)。ISO9001質量(liáng)管理體係認證(zhèng)正好提(tí)供(gōng)了這樣(yàng)的信(xìn)任(rèn)，有利(lì)於雙(shuāng)方(fāng)迅(xùn)速達(dá)成(chéng)協議。

實(shí)行(háng)ISO9001認證可以(yǐ)提高(gāo)產(chǎn)品的質量。正常提高產(chǎn)品(pǐn)質(zhì)量無非(fēi)是控製生(shēng)產(chǎn)過(guò)程中(zhōng)的(dí)人機料法(fǎ)環的因素(sù)，ISO9001不同的(dí)是，它還控製因(yīn)素(sù)的(dí)持(chí)續改(gǎi)進(jìn)，終(zhōng)使產品的(dí)質(zhì)量提(tí)高。

ISO認(rèn)證(zhèng)可(kě)以(yǐ)節(jié)省(shěng)了第二(èr)方審核的精(jīng)力(lì)和費用。
在(zài)現代(dài)貿(mào)易(yì)實踐中，第二方(fāng)審(shěn)核早(zǎo)就(jiù)成(chéng)為(wéi)慣(guàn)例，又(yòu)逐漸發現(xiàn)其存在(zài)很大的弊(bì)端：一(yī)個組織(zhī)通(tōng)常要(yào)為(wéi)許多(duō)顧客供貨，第二(èr)方審核無(wú)疑(yí)會給(gěi)組(zǔ)織(zhī)帶來沉(chén)重(zhòng)的負擔(dān)；另(lìng)一(yī)方麵(miàn)，顧客也需支(zhī)付相當(dāng)的費用(yòng)，同時還(huán)要(yào)考慮(lǜ)派出或雇傭人員的(dí)經驗(yàn)和水(shuǐ)平(píng)問題，否(fǒu)則，花了費用(yòng)也達不(bù)到預(yù)期的(dí)目的。唯有ISO9001認(rèn)證可以(yǐ)排(pái)除這樣的(dí)弊端(duān)。

ISO9001認證注意點：
1， 製定方(fāng)針時，要考(kǎo)慮客戶滿意(yì)；
2， 製定目標(biāo)時，要(yào)有客(kè)戶滿(mǎn)意(yì)的(dí)具(jù)體(tǐ)數(shù)值；
3， 以(yǐ)任何企業(yè)自(zì)己認(rèn)為(wéi)合(hé)適(shì)的方(fāng)式向員工(gōng)宣傳：顧(gù)客(kè)滿意的重(zhòng)要(yào)性(xìng)，員工自(zì)己的工作對顧(gù)客(kè)滿(mǎn)意有(yǒu)多大的作用(yòng)；
4， 定(dìng)期測(cè)評(píng)顧客(kè)對(duì)本企(qǐ)業(yè)的(dí)滿意(yì)程(chéng)度，如(rú)未達標(biāo)，應製定(dìng)相(xiāng)應的(dí)措(cuò)施整(zhěng)改；
5， 重(zhòng)視顧客反(fǎn)饋，包括意見或(huò)抱怨，作(zuò)業企業改(gǎi)進(jìn)的(dí)依據。
6， 與(yǔ)顧客(kè)有關的合(hé)同簽訂(dìng)前，要(yào)進(jìn)行(háng)充(chōng)分的評審，以(yǐ)確保(bǎo)企(qǐ)業有能(néng)力(lì)滿足(zú)顧客要求。
企業通過(guò)第(dì)三(sān)方(fāng)認證(zhèng)將向(xiàng)其(qí)利益相(xiāng)關方(fāng)其商業動作的有(yǒu)效(xiào)性。監(jiān)督審(shěn)核(hé)將幫助(zhù)企業(yè)探(tàn)索持續改善其(qí)商(shāng)業活動(dòng)，不斷(duàn)創新和回(huí)顧過去的方(fāng)法(fǎ)。定(dìng)期的(dí)監(jiān)督(dū)審核將確保您不斷(duàn)地運(yùn)用(yòng)，監督(dū)和(hé)改(gǎi)善您(nín)的(dí)程序(xù)，並(bìng)以此作為提(tí)高員工責任(rèn)感(gǎn)，激(jī)勵員(yuán)工(gōng)的依(yī)據。